Mimo że „Polacy nie gęsi…”, rozwój rynku pracy sprawił, że rozmowy rekrutacyjne w języku obcym stały się normą. Wielu kandydatów wciąż przeraża wizja konieczności rozmowy po angielsku, od której często zależy ich kariera.
Czy naprawdę jest się czego bać? Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w obcym języku i jak się do niej przygotować, żeby wypaść jak najlepiej?
W trakcie procesu rekrutacji cała Twoja rozmowa może odbywać się po angielsku. Jednak zdecydowanie częściej zdarza się, że w języku obcym przeprowadzimy z Tobą jedynie część wywiadu, w którym poprosimy Cię o opowiedzenie czegoś o sobie lub o odpowiedź na przygotowane przez nas pytanie. Jeśli w opisie stanowiska lub ogłoszeniu o pracę znajomość języka wymieniona jest jako obowiązkowa, możesz spodziewać się, że Twoje umiejętności językowe zostaną przez nas prędzej czy później zweryfikowane.
Niezależnie od rodzaju przeprowadzonej rozmowy, nawet jeśli dobrze znasz angielski, może być ona dla Ciebie stresująca. Kto lubi być oceniany? Chcesz dobrze wypaść, jednocześnie wciąż myślisz, czy nie popełniasz zbyt wielu błędów językowych…
Stres jest jak najbardziej uzasadniony. Angielski nie jest Twoim pierwszym językiem. Nie zawsze masz okazję posługiwania się nim na co dzień. Istnieje jednak kilka sprawdzonych sposobów, które pozwolą Ci zminimalizować stres.
Poniżej przedstawiamy 6 pomocnych wskazówek – jak przetrwać rozmowę po angielsku?
#1 Trenuj swój angielski
Do rozmowy zostało Ci jeszcze trochę czasu, postaraj się doszlifować swój angielski. Zadbaj o to, by przez najbliższe dni lub tygodnie angielski był jak najczęściej obecny w Twoim otoczeniu. Czytaj i oglądaj po angielsku, słuchaj angielskiego radia. W tym momencie każdy kontakt z językiem jest na wagę złota. Zapobiegnij sytuacji, w której podczas rozmowy o pracę po raz pierwszy od dawna usłyszysz angielski.
Rozmawiaj po angielsku, kiedy tylko to możliwe. Nie możesz lub nie chcesz płacić za konsultacje z native speakerem lub tutorem języka? Zastanów się czy nie masz wśród swojej rodziny lub znajomych kogoś, kto Ci pomoże. Rozmawiajcie na tematy, które Was interesują. Przećwiczcie potencjalny przebieg rozmowy rekrutacyjnej. Kilka minut aktywnej konwersacji znacząco wpłynie na to, jak wypadniesz podczas rekrutacji.
#2 Nie bój się błędów
Mówienie w obcym języku wiąże się z popełnianiem błędów językowych. W HRA jesteśmy tego świadomi! W ojczystym języku również zdarza się przekręcić lub pomylić słowo czy zastosować niewłaściwą regułę gramatyczną. Nie zniechęca Cię to jednak do prowadzenia rozmów. Nie blokujesz się ze stresu, że ktoś posądzi Cię o to, że nie potrafisz mówić po polsku. Podobnie podejdź do ewentualnych potknięć w języku angielskim. Potraktuj je jako naturalny element Twojej wypowiedzi. Popraw szybko swoją pomyłkę i kontynuuj. Kilka nieznacznych błędów nie przekreśli Twoich szans na otrzymanie wymarzonej pracy.
#3 Przećwicz branżowe słownictwo
Stanowisko wymaga od Ciebie znajomości specjalistycznego słownictwa? Zapoznaj się z listą przydatnych słów w nowej pracy. Pokażesz rekruterowi, że Twoja znajomość języka nie ogranicza się jedynie do podstawowych, uniwersalnych zwrotów.
Przeczytaj przed rozmową kilka anglojęzycznych artykułów związanych z Twoim wymarzonym stanowiskiem. Przećwicz słowa klucze, które są najbardziej przydatne. Jeśli wiesz, do jakiej firmy rekrutujesz, zapoznaj się również z jej stroną (jeśli strona jest po angielsku – tym lepiej). Sprawdź, w jakiej branży działa Twój potencjalny pracodawca. Co warto o nim wiedzieć przed przystąpieniem? Pokaż swoją motywację!
#4 Czegoś nie zrozumiałeś/aś? Dopytaj!
Jesteś idealnie przygotowany/a, jednak może zdarzyć się, że czegoś nie zrozumiesz lub nie dosłyszysz. Ryzyko nieporozumienia jest większe w rozmowach online lub telefonicznych. Co zrobić kiedy nie dosłyszysz słów swojego rozmówcy?
To proste – poproś o powtórzenie lub doprecyzowanie (po angielsku oczywiście). Jesteśmy tylko ludźmi 😉. Problemy ze zrozumieniem zdarzają się każdemu. Najgorsze, co możesz zrobić, to wymyślać odpowiedź na pytanie, którego nie znasz.
#5 Zadbaj o otoczenie
Jak uniknąć pomyłek i stresujących sytuacji w rozmowie rekrutacyjnej? Pomoże Ci odpowiednie otoczenie. Znasz termin i masz wpływ na to, z jakiego miejsca będziesz odbywać spotkanie? Weź pod uwagę wszystkie ewentualne „przeszkadzajki”. Usiądź w cichym pomieszczeniu z dobrym połączeniem internetowym. Wycisz wszystkie dodatkowe urządzenia. Uprzedź o rozmowie resztę domowników. Nie pozwól, żeby niesforne powiadomienia wytrąciły Cię z rytmu i dodatkowo zestresowały.
Rozmowa rekrutacyjna na żywo? Na miejsce przyjedź z lekkim wyprzedzeniem. Pamiętaj – wycisz telefon. Nie chcesz wejść na rozmowę po biegu z przystanku do biura. Stałeś/aś w długim korku, a na domiar złego wolnego miejsca parkingowego nigdzie nie widać – stres gwarantowany. Dlatego pomyśl o wszystkim wcześniej. Chcesz być przecież na czas, nikt nie lubi się spóźniać.
#6 Odezwij się do nas!
Czeka Cię rozmowa rekrutacyjna w języku obcym? Daj nam znać! W HRose Agency oferujemy naszym kandydatom w pełni darmowe konsultacje. Rozwiejemy wszystkie Twoje wątpliwości. Z nami dostaniesz możliwość przeprowadzenia próbnej rozmowy w języku obcym. Podpowiemy Ci na co zwrócić uwagę i co poprawić przed oficjalnym spotkaniem. Zminimalizuj stres. Wiesz już więcej i możesz zrobić więcej, przed i w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli więc w trakcie kolejnych rekrutacji będziemy rozmawiać po angielsku (lub w jakimkolwiek innym języku obcym) – weź głęboki oddech.
Zadzwoń do nas lub wyślij wiadomość. Powiedz, jak możemy Ci pomóc! Porozmawiajmy!
💻 HRose Agency | 🖊️LinkedIn
