HRose znalazło idealnego kandydata na stanowisko Project Managera w branży medycznej?
Nasz klient:
Firma REHASENSE, specjalizująca się w branży rehabilitacyjnej, w związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz rosnącym zapotrzebowaniem na nowe projekty, postanowiła zatrudnić nowego Project Managera, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie projektami oraz koordynację działań zespołu.
Zaangażowaliśmy dwoje rekruterów, którzy skrupulatnie przeszukiwali odmęty Internetu. W poszukiwaniu potencjalnych kandydatów o najlepszych kompetencjach i doświadczeniu. Podczas procesu rekrutacji skupiliśmy się na znajomości branży rehabilitacyjnej, doświadczeniu w zarządzaniu projektami, wiedzy produktowej, cechach osobowości.
Czym kierowaliśmy się podczas wyboru kandydata?
Podczas poszukiwań kluczowym okazało się doświadczenie w branży bądź chociażby zrozumienie działania w branży rehabilitacyjnej. Wiedza na temat specyfiki danego rynku umożliwia potencjalnemu kandydatowi zrozumieć potrzeby klientów i dostosować do ich potrzeb strategię projektu. Zespół HRose szukał również kogoś, kto posiada umiejętności interpersonalne, które umożliwią mu nawiązanie długotrwałych relacji w branży. Atutem u naszego kandydata okazała się zdolność bycia dobrym liderem i wiedza w dziedzinie efektywnego planowania i organizacji działań w ramach projektów, z którymi przyjdzie mu się zmagać w nowej pracy.
Nasz zespół zaprezentował klientowi dwie rekomendacje już po tygodniu od złożenia zamówienia i rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego. Kandydaci zostali zaproszeni na spotkanie w siedzibie firmy, przechodząc wszystkie etapy rekrutacji. Z naszej strony byliśmy w ciągłym kontakcie telefonicznym i mailowym zarówno z kandydatami jak i firmą, aby zapewnić szybkie i skuteczne domknięcie procesu.
Kandydat otrzymywał wsparcie przez cały okres w postaci regularnych kontaktów telefonicznych, dlatego mieliśmy pewność, że proces rekrutacji i zatrudnienia przebiega zgodnie z planem i oczekiwaniami. Monitorowaliśmy postępy, odpowiadaliśmy na ewentualne pytania. Zagwarantowaliśmy, że wszystkie niezbędne dokumenty (list intencyjny, umowa przedwstępna) oraz informacje zostały przekazane, są zrozumiane i nic nie budzi wątpliwości. Dzięki temu mieliśmy pewność – kandydat na 100% dołączy do REHASENSE, a jego kariera rozwinie się w zawrotnym tempie. W końcu poszukiwaliśmy Managera, który udoskonali produkt naszego klienta.
Proces rekrutacji był wymagający z uwagi na:
- Hermetyczne środowisko w branży sprzętu medycznego oraz poszukiwanie niszowych kompetencji.
- Konieczność kilku etapów rekrutacyjnych.
- Finalne uzgodnienia stawki wynagrodzenia oraz formy umowy.
- Doprecyzowanie rodzaj używanego sprzętu.
- Umowę lojalnościową kandydata z poprzednim pracodawcą.
Nasz Rekruter na każdym etapie rekrutacji i negocjacji wspierał kandydata, udzielając niezbędnych szczegółów. Wszystkie kwestie zostały szczegółowo omówione i dopięte na ostatni guzik.
Efekty:
Kandydat został zatrudniony, zadecydowało doskonałe dopasowanie profilu do oczekiwań i potrzeb firmy. Dzięki profesjonalnemu podejściu obu stron proces wdrożenia nowego pracownika przebiegł sprawnie i bez zakłóceń. Pierwsze rezultaty pracy były widoczne już w kilka dni po rozpoczęciu współpracy, co potwierdziło trafność decyzji. Zatrudnienie wyszukanego przez nas talentu okazało się prawdziwym strzałem w dziesiątkę. Obie strony odniosły sukces. Na co dzień cieszą się rezultatami owocnej współpracy!
Rekrutacja na stanowiska przyszłości.
Działamy na rynku od wielu lat i posiadamy szeroką bazę kandydatów z różnych branż i specjalizacji. Nasze usługi rekrutacyjne obejmują kompleksową analizę potrzeb firmy, stworzenie profilu idealnego kandydata, przeprowadzenie selekcji oraz wsparcie w procesie rekrutacji.
Dzięki naszemu doświadczeniu i profesjonalizmowi, możemy zagwarantować efektywną i skuteczną rekrutację, dzięki której znajdziesz najlepszego pracownika dla Twojej firmy. Skorzystaj z naszej pomocy i oszczędź czas zatrudniając odpowiedniego specjalistę od razu! Skontaktuj się z nami już dzisiaj, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach i zacząć współpracę. Jesteśmy tu, aby pomóc Ci znaleźć odpowiedniego kandydata i wesprzeć Cię w procesie rekrutacji.
M. Krakowska
